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人才考核八大环境
①
课研人员素质考核
②
课程设计考核
③
大纲设计考核
④
讲义撰写考核
⑤
视频录制考核
⑥
课堂试练考核
⑦
产品全方位评审
⑧
考核答辩
十大服务标准，严把教学质量关
专业测评，定制教学方案。
学前测评①
②全程面授
严格管理，全程面授，精心辅导。
克服惰性保证学习效果。
严抓考勤③
④阶段检测
清扫知识盲点。
摆正心态增加学习动力。
思维引导⑤
⑥强化训练
从理论落地到应用。
专业测评，定制教学方案。
学分系统⑦
⑧有问必答
不放过一个知识难点。
个人能力素质全面提高。
演讲训练⑨
⑩就业指导
模拟企业真实面试环境。
人才筛选四项标准
标准化研发人才画像
大厂背景，技术深度，广度，大型项目经验。
多维面试（五面）
背景调查，技术360°鉴定 ，新课题设计 ，课程随机演绎 ，职业定位、发展规划。
研究院小组诊断测评
教育情怀、价值观，进取精神、培养潜力。
全链路面试流程监控
CEO审核，信息存档。
师资介绍
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{{teacher.subject}}讲师
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简介：{{teacher.intro}}
擅长：{{teacher.master}}
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免费提升
课程升级，老学员免费学习
免费指导
老学员遇到技术难题，提供技术支持
免费探讨
不定期开展线上、线下公开课
免费吃喝
学员交流会（免费吃喝玩儿乐交友）
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